Suprema - Rol 25458-2024

La Corte Suprema acoge demanda contra la Universidad Mayor, confirmando que no procede el descuento al trabajador del aporte patronal al seguro de cesantía cuando el despido es declarado injustificado, ordenando restitución de sumas descontadas. 4 de diciembre de 2024.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al N°25458-2024, resuelto por la Cuarta Sala de la Corte Suprema el 4 de diciembre de 2024.

• Antecedentes procesales relevantes Se dicta sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, conforme al artículo 483-C, inciso segundo, del Código del Trabajo.

• Hechos establecidos El tribunal de instancia había emitido un fallo, cuyo motivo décimo cuarto es suprimido por la Corte Suprema.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es si procede el descuento al trabajador del aporte patronal al seguro de cesantía (artículo 13 de la Ley N°19.728) cuando el despido ha sido declarado injustificado por el tribunal.

• Argumentos de las partes No se explicitaron en esta resolución.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se hace referencia al razonamiento quinto del fallo de unificación de jurisprudencia, donde se concluyó que no procede el descuento del artículo 13 de la Ley N°19.728 si el despido es declarado injustificado.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema se basa en la jurisprudencia de unificación ya existente, que prohíbe el descuento del aporte patronal al seguro de cesantía cuando el despido es calificado como injustificado. Se entiende que el empleador no pued...