Suprema - Rol 26550-2024

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía es improcedente si el despido por necesidades de la empresa es declarado injustificado, invalidando el fallo de la Corte de Apelaciones.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N°26550-2024, de la Corte Suprema, originado en los autos RIT T-30-2023, RUC 214-0372416-2, del Juzgado de Letras de Colina. La sentencia es de fecha 4 de diciembre de 2024.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras de Colina acogió la demanda de despido improcedente, pero rechazó la restitución del monto descontado por el aporte del empleador al seguro de cesantía. La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandante, confirmando la sentencia de primera instancia en este punto. Contra esta última decisión, la demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos No hay una sección específica de hechos establecidos en la sentencia, pero se entiende que la demandante fue despedida por necesidades de la empresa y que el despido fue declarado improcedente por el juzgado de primera instancia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica a resolver es la correcta interpretación del artículo 13 de la Ley N°19.728, específicamente si el empleador puede imputar al pago de la indemnización por años de servicio el aporte al seguro de cesantía del trabajador cuando el despido por necesidades de...