Suprema - Rol 51562-2024

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, al considerar que la materia de derecho propuesta ya se encuentra uniformada respecto al descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía en casos de despido improcedente.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N°51.562-24) interpuesto por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda de práctica antisindical y acogió la demanda subsidiaria de despido improcedente. La Corte Suprema se pronuncia sobre la admisibilidad del recurso.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte de Apelaciones rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda de práctica antisindical y acogió la demanda subsidiaria de despido improcedente. La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: La sentencia impugnada determinó que el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía solo se justifica bajo los presupuestos del artículo 161 del Código del Trabajo, lo cual no ocurre en casos de despido improcedente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar la correcta aplicación e interpretación de los artículos 13 y 52 de la Ley N°19.728, específicamente, la procedencia del descuento del aporte del empleador al seguro de desempleo luego de declararse improcedente el despido.

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