Suprema - Rol 51753-2024

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de tutela laboral por despido indirecto, al no existir interpretaciones contradictorias sobre el cómputo del plazo de caducidad.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia deducido por el demandado contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que desestimó la excepción de caducidad y acogió la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido indirecto.

• Antecedentes procesales relevantes El demandado interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción que rechazó el recurso de nulidad que había interpuesto contra la sentencia de primera instancia. Esta última había desestimado la excepción de caducidad y acogido la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido indirecto.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia determinó que la acción de tutela fue interpuesta dentro del plazo legal, ya que la carta de autodespido fue enviada el 5 de noviembre de 2021 y la demanda se presentó el 23 de noviembre de 2021.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el plazo de caducidad de la acción de tutela laboral por acoso laboral se cuenta desde los hechos que se imputan como vulneratorios.

• Argumentos de las...