Suprema - Rol 54939-2024

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia, al no advertir disparidad de interpretaciones sobre la necesidad de especificar en la carta de despido tanto la causal legal como los hechos específicos que la fundan, conforme al artículo 454 N°1 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol Nº 54.939-2024, Corte Suprema, 10 de diciembre de 2024.

• Antecedentes procesales relevantes La parte demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Arica, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el empleador está legalmente obligado a expresar en la carta de despido, de manera expresa y detallada, todas las circunstancias que rodean la desvinculación y la causal legal correcta, bajo sanción de no poder argumentar ni probar su decisión en juicio.

• Argumentos de las partes La recurrente argumenta que la sentencia impugnada falló de oficio al considerar la falta de precisión de la causal invocada en la carta de despido como motivo suficiente para acoger la demanda por despido injustificado, contradiciendo fallos anteriores que consideraban que la omisión de la descripción detallada de los hechos podía ser subsanada durante el juicio.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan los Roles de la Corte Suprema 4029-2005, y...