Suprema - Rol N° 55235-2024

La Corte Suprema rechaza recurso de protección al no cumplir la fiscal adjunta el requisito de 180 días de trabajo efectivo para bono de gestión institucional, debido a licencia médica por hijo enfermo.

• El acceso al bono de gestión institucional en el Ministerio Público, regulado por Ley N° 20.240, exige un mínimo de seis meses de servicio y 180 días de trabajo efectivo en el año calendario, con criterios de cálculo específicos.
• La Ley N° 20.240 y su normativa complementaria establecen que las licencias médicas por enfermedad grave de hijo menor de un año (Art. 199, Código del Trabajo) no se computan como tiempo efectivamente trabajado para acceder a dicho bono.
• Las excepciones legales para el cálculo del tiempo efectivo consideran únicamente licencias por accidentes laborales y permisos específicos como el postnatal parental (Art. 197 bis, Código del Trabajo), interpretándose restrictivamente por la jurisprudencia.
• La funcionaria recurrente, tras acumular 197 días de licencia méd...