Suprema - Rol 1827-2024

La Corte Suprema rechaza demanda por despido injustificado, validando el término de contrato a plazo fijo bajo alerta sanitaria (art. 159 N°4 del Código del Trabajo), pero acoge demanda por pago de feriados adeudados.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia de la Corte Suprema, 17 de enero de 2025, Rol N°1.827-2024.

• Antecedentes procesales relevantes Las demandantes interpusieron demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en contra de la Secretaría Regional Ministerial de Salud Región de Tarapacá. La sentencia de primera instancia falló en contra de las demandantes, decisión que fue apelada. La Corte de Apelaciones revocó el fallo de primer grado, acogiendo la demanda de despido injustificado. Se interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Las demandantes fueron contratadas por la Secretaría Regional Ministerial de Salud bajo el régimen del Código del Trabajo, en el contexto del Decreto N° 4 del Ministerio de Salud, que decretó alerta sanitaria y otorgó facultades extraordinarias para la contratación de personal según el artículo 10 del Código Sanitario. Nombre fue contratada el 1 de junio de 2021 con sucesivos anexos, y Nombre el 24 de enero de 2022, también con anexos posteriores. Los contratos terminaron el 30 de septiembre de 2022 por vencimiento del plazo (artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo).

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si...