Suprema - Rol 19628-2024

La Corte Suprema confirma la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso, estableciendo que la rebaja de grado remuneratorio del recurrente vulnera el principio de confianza legítima respecto del grado 6°, pero no del 5°.

• Datos básicos del caso Recurso de protección interpuesto por Nombre contra el Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio (SSVSA) por la dictación de las Resoluciones Exentas N° 1125 y RA SIAPER 110612/906/2024, ambas de 27 de marzo de 2024, que dispusieron la rebaja de su grado remuneratorio del 5° al 6° de la Escala Única de Remuneraciones (EUS).

• Antecedentes procesales relevantes El recurrente solicita que se dejen sin efecto los actos administrativos y se le mantenga con las remuneraciones anteriores. La Corte de Apelaciones de Valparaíso acogió el recurso y el SSVSA apeló. Se revisa la sentencia apelada de la Corte de Apelaciones de Valparaíso.

• Hechos establecidos i) El 15 de julio de 2019, Nombre fue designado como Encargado Referente de la Oficina de Informaciones, Reclamos y Sugerencias (OIRS) del SSVSA, en grado 6° de la EUS. ii) La contrata fue renovada sucesivamente, y desde el 1 de marzo de 2021, fue contratado en grado 5° de la EUS, con las mismas funciones. iii) Mediante las resoluciones impugnadas, se puso término anticipado a su contrata anterior, y se le encomendaron, desde el 1 de abril de 2024, las funciones de Jefe del Subdepartamento de Satisfacción Usuaria y OIRS del SSVSA, siendo contratado en tal calidad con grado 6° EUS.

• Cuestion...