Suprema - Rol 249117-2023

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el Código del Trabajo aplica a contratados a honorarios por municipalidades si sus labores exceden el artículo 4 de la Ley N°18.883 y presentan características de subordinación y dependencia laboral.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al RIT O-102-2023, RUC 2340461594-7, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, donde se rechazó la demanda de relación laboral, despido indirecto y nulo, y cobro de prestaciones, interpuesta por Nombre contra la Municipalidad de San Bernardo.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo rechazó la demanda del trabajador. La Corte de Apelaciones de San Miguel desestimó el recurso de nulidad presentado por el demandante. Contra esta última resolución, el demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos

1. Nombre, asistente social, fue contratado a honorarios por la Municipalidad de San Bernardo desde el 6 de enero de 2010 al 30 de diciembre de 2022, percibiendo como última remuneración mensual $1.187.222.
2. Según los decretos alcaldicios y contratos, el actor desempeñó diversas funciones: apoyo administrativo a discapacitados (2010-2017), promoción de la inclusión social de discapacitados (2018), digitalización de carpetas de RR.HH. (2019), asesoría en políticas de RR.HH. (2020-junio 2021), desarrollo de herramientas para bienestar del personal (julio-diciembre 2021), y asesoría en bienestar de funcionarios (20...