Suprema - Rol 3734-2024

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta que ratificó la vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido. Se desestima la existencia de jurisprudencia contradictoria.

• Datos básicos del caso Autos RIT T-548-2022, RUC 2240438204-0, del Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta, caratulados “Nombre con Compañía Minera Meridian Limitada”.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta acogió la denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido. La Corte de Apelaciones de Antofagasta rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El demandante prestó servicios para la demandada desde el 13 de enero de 2010. El 31 de marzo de 2016, la Superintendencia de Pensiones emitió un dictamen de invalidez con un 71% de incapacidad, fundada en “Polineuropatía Demielinizante Hereditaria” (enfermedad Charcot Marie Tooth). Desde 2019, el actor sufrió hostigamiento por parte de su jefatura directa. En 2022, tuvo cuatro licencias médicas por enfermedad psiquiátrica. El 7 de marzo de 2022, informó a su jefatura sobre el hostigamiento, sin obtener respuesta. El 27 de septiembre de 2022, fue despedido por necesidades de la empresa, sin que se acreditaran las razones económicas o de reestructuración invocadas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si es posib...