Suprema - Rol 57598-2024

/ GESEG SEGURIDAD SPA Y OTROS

Abstracto

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandada, al no constatar pronunciamiento sustancial relacionado con la materia de derecho propuesta sobre el término del contrato de trabajo.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N°57.598-24) contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado y nulo.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda, declarando el despido injustificado y nulo, y condenando al pago de las prestaciones correspondientes. Contra esta resolución, la demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Se estableció como hecho no controvertido que el contrato de trabajo terminó formalmente según el artículo 159 N°5 del Código del Trabajo. Sin embargo, el análisis se centró en si los hechos que motivaron el despido implicaban o no el término de la obra o faena para la cual se contrató al actor, concluyendo que no fue así.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar el sentido del término del contrato de trabajo por la causal del artículo 159 N°5 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes La demandada argumentó una infracción al principio de no contradic...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora