Suprema - Rol 607-2024

La Corte Suprema acoge parcialmente demanda por nulidad del despido, estableciendo relación laboral, fuero maternal vulnerado, y ordenando el pago de lucro cesante, cotizaciones previsionales adeudadas y feriado proporcional. Se rechaza el cobro de indemnización por falta de aviso previo y otras cotizaciones.

• Datos básicos del caso: La sentencia de reemplazo se dicta el 24 de enero de 2025 por la Corte Suprema, en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, en un caso de unificación de jurisprudencia. El caso involucra a doña Nombre Apellido Apellido y la Corporación Municipal de Punta Arenas para la Educación, Salud y Atención al Menor.

• Antecedentes procesales relevantes: Se reproduce la decisión de primera instancia, rectificada el 4 de octubre de 2023, con algunas excepciones. También se reproducen considerandos del fallo de unificación que antecede.

• Hechos establecidos: Se declara la existencia de una relación laboral entre Nombre Apellido Apellido y la Corporación Municipal de Punta Arenas entre el 10 de enero y el 31 de diciembre de 2022. Se establece que el despido de la actora es nulo por estar amparada por fuero maternal.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: La procedencia de la demanda por nulidad del despido, cobro de indemnización por falta de aviso previo, lucro cesante por la pérdida del fuero maternal, cobro de cotizaciones previsionales y de salud, y cobro de feriado proporcional.

• Argumentos de las partes: No se explicita en la sentencia un resumen ...