Suprema - Rol 1228-2024

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Copiapó, que había rechazado la demanda por vulneración de derechos fundamentales tras el no renovación de un contrato.

• Datos básicos del caso Autos RIT T-93-2022, RUC 2240044980-2, “Apellidocon Servicio Nacional de Protección Especializada de la Niñez”, Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó acogió la denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, declarando vulnerados los derechos a la integridad, honra y libertad contractual, ordenando el pago de indemnizaciones y una medida correctiva. La Corte de Apelaciones de Copiapó acogió el recurso de nulidad de la denunciada, por la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, anulando la sentencia de primera instancia y rechazando la demanda en su totalidad. La parte denunciante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el acto administrativo de no prorrogar una contrata puede ser objeto de reproche por vulneración de derechos fundamentales o actos de discriminación, cuando la contrata termina por el solo ministerio de la ley conforme al artículo 10 de la Ley N°18.834, especialmente si la no renovación se produce sin causa justificada y en un contexto de vulneración de derechos del trabajador.

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