Suprema - Rol 2699-2024

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el Código del Trabajo aplica a contratados a honorarios por la Administración del Estado si cumplen funciones permanentes bajo subordinación, revocando fallo de la Corte de Apelaciones de San Miguel.

• Datos básicos del caso El caso se origina en autos RIT O-122-2023, RUC 2340458883-4, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel, caratulados “Nombre con Municipalidad de La Pintana”.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel rechazó la demanda de declaración de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones. La Corte de Apelaciones de San Miguel desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la demandante. Contra este último pronunciamiento, la demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La demandante fue contratada a honorarios por la Municipalidad de La Pintana desde el 17 de febrero de 2020 hasta el 30 de diciembre de 2022, fecha en que se le informó la no renovación de su contrato. Se desempeñó como trabajadora social en programas comunitarios de apoyo a migrantes, realizando visitas domiciliarias, atención de casos de violencia intrafamiliar y otras tareas administrativas. Cumplía horario, estaba sujeta a control de asistencia y a las instrucciones de su jefatura. Los contratos le imponían informar mensualmente las tareas realizadas. Tenía derecho a 15 días hábiles de suspensión de servicios con goce de remuneracion...