Suprema - Rol 754-2025

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificaci ón de jurisprudencia en un caso de tutela laboral por acoso sexual, al no encontrar relaci ón entre los hechos y el despido, debido al tiempo transcurrido.

• Datos b ásicos del caso Recurso de unificaci ón de jurisprudencia deducido por la demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogi ó la excepci ón de caducidad de la acci ón de tutela de derechos fundamentales con ocasi ón del despido.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Santiago rechaz ó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogi ó la excepci ón de caducidad de la acci ón de tutela de derechos fundamentales con ocasi ón del despido. Contra esta resoluci ón, la demandante interpuso recurso de unificaci ón de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Los hechos establecidos en la sentencia de la instancia y no controvertidos son: La demandante empez ó a trabajar como guardia de seguridad en julio de 2021. Denunci ó acoso por parte del coordinador el 12 de noviembre de 2021 ante la Inspecci ón del Trabajo, cuyo informe es del 9 de mayo de 2022. La investigaci ón interna de la empresa finaliz ó el 22 de febrero de 2022. El último acto de acoso ocurri ó el 29 de noviembre de 2021, habiendo comenzado en septiembre de ese a ño. La denuncia de tutela fue presentada el 11 de septiembre de 2023.

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