Suprema - Rol 2594-2025

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de nulidad del despido, al no encontrar identidad fáctica entre la sentencia impugnada (subcontratación) y las de contraste (empleador único).

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N°2.594-2025) interpuesto por la parte demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda de nulidad del despido.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte de Apelaciones rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandante, basándose en la sentencia de la Corte Suprema en la causa N°11.769-22, que aplicó el límite temporal del artículo 163 bis N°1 del Código del Trabajo debido a que dos empresas del empleador único estaban en liquidación forzosa. La demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: El tribunal de primera instancia acogió la demanda de nulidad del despido. La Corte de Apelaciones rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandante. La materia de derecho que se pretende uniformar es la aplicación del límite temporal del artículo 163 bis N°1 del Código del Trabajo en relación con la sanción de nulidad del despido (artículo 162 incisos quinto y séptimo del Código del Trabajo) a demandados solidarios y empresas mandantes no sometidos a liquidación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si e...