Suprema - Rol 3446-2024

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando que las contrataciones a plazo bajo el artículo 10 del Código Sanitario durante la pandemia no generan relación laboral indefinida, diferenciándose de las normas generales del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-209-2023, RUC 2340465571-K, del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco. La demandante es doña Nombre y la demandada es la Secretaría Regional Ministerial de Salud de La Araucanía.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco falló a favor de la demandante por despido injustificado y cobro de prestaciones. La Corte de Apelaciones de Temuco acogió el recurso de nulidad de la demandada, revocando la sentencia de primera instancia y rechazando la demanda. La demandante recurrió de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos

1. Nombre, enfermera, prestó servicios para la Secretaría Regional Ministerial de Salud desde el 29 de abril de 2021 mediante sucesivos contratos a plazo fijo, percibiendo como última remuneración mensual $1.347.994.
2. La vinculación entre las partes terminó el 31 de diciembre de 2022 por la causal del artículo 159 número 4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo convenido en el contrato).

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la relación laboral entre la demandante y la demandada devino en indefinida, aplicando las reglas del Código del Trabajo, o si, por el contrario, la aplicación del artículo...