Suprema - Rol 4099-2024

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca que acogió la demanda por despido injustificado, al no encontrar divergencia jurisprudencial sobre el acoso laboral.

• Datos básicos del caso Autos RIT T-9-2021, RUC 2140373312-9, del Juzgado de Letras y Garantía de Licantén, caratulados “Cañas Apellido Apellido Nombre con Municipalidad de Vichuquén”.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras y Garantía de Licantén rechazó la denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del autodespido y acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado y cobro de prestaciones. La Corte de Apelaciones de Talca rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El demandante prestó servicios para la demandada desde el 1 de enero de 2011 hasta el 3 de septiembre de 2021, fecha en que puso término al contrato mediante autodespido, fundado en la causal de acoso laboral (artículo 160 Nº 1 letra f) del Código del Trabajo). El 23 de junio de 2021, la demandada notificó al actor una carta de aviso de término de contrato por necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo), pero luego dejó sin efecto tal comunicación de manera verbal, indicándole que continuara prestando funciones.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho que se busca unifica...