Suprema - Rol 4874-2024

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el Código del Trabajo aplica a contratados a honorarios por municipalidades cuando realizan labores permanentes bajo subordinación, invalidando la sentencia recurrida y ordenando dictar sentencia de reemplazo.

• Datos básicos del caso En los autos RIT O-217-2023, RUC 2340465641-4, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel, Nombre demandó a la Municipalidad de La Pintana por declaración de relación laboral, despido injustificado y nulo, y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel rechazó la demanda. La Corte de Apelaciones de San Miguel desestimó el recurso de nulidad presentado por el demandante. Este último interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos

1. Nombre, trabajador social, fue contratado a honorarios por la Municipalidad de La Pintana en varios periodos desde el 2 de diciembre de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2022.
2. Desempeñó funciones como monitor en programas sociales y como profesional de apoyo en diversos programas relacionados con el adulto mayor e inclusión laboral.
3. Cumplía jornadas semanales de hasta 44 horas, controladas por el municipio mediante un sistema de registro.
4. En algunos contratos se acordaron beneficios como días de descanso con goce de honorarios, aguinaldo, capacitación y viáticos.
5. Los servicios se prestaron con obligación de asistencia controlada, cumplimiento de horarios y sujeción a la dependencia e ...