Suprema - Rol 5572-2024

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el empleador no puede imputar el aporte al seguro de cesantía si el despido por necesidades de la empresa es declarado injustificado, reafirmando doctrina consolidada.

• Datos básicos del caso Recurso de Unificación de Jurisprudencia Rol N° 5.572-24, interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago de fecha 11 de enero de 2024, que acogió parcialmente el recurso de nulidad de la demandada en autos RIT T-1036-2021, RUC 2140351450-8, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago desestimó la demanda principal de tutela laboral, acogiendo la subsidiaria de despido injustificado. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió parcialmente el recurso de nulidad de la demandada, validando la compensación del aporte del empleador al seguro de cesantía. La demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra esta última decisión.

• Hechos establecidos El contrato de trabajo terminó por necesidades de la empresa, pero el despido fue declarado injustificado judicialmente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el empleador puede imputar el aporte al seguro de cesantía cuando el despido por necesidades de la empresa ha sido declarado injustificado, interpretando el artículo 13 de la Ley N° 19.728.

• Argumentos de las partes La demandante argumenta que, según la jurisprudencia de la Cor...