Suprema - Rol 61238-2024

La Corte Suprema de Chile, con fecha 7 de marzo de 2025, declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en materia de acoso laboral, al considerar que la materia propuesta es de carácter casuístico y no comparable jurídicamente.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Nombre, que acogió el recurso de nulidad presentado por la demandada y, en sentencia de reemplazo, rechazó la demanda por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Nombre acogió el recurso de nulidad presentado por la demandada contra la sentencia de primera instancia, dictando una sentencia de reemplazo que rechazó la demanda por despido injustificado. Contra esta última sentencia, la parte demandante interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos No se establecen hechos en esta resolución, ya que se limita a la admisibilidad del recurso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho que se pretende unificar es la determinación de los elementos que deben tener las conductas para ser consideradas constitutivas de acoso laboral.

• Argumentos de las partes La parte demandante argumenta que existe una divergencia jurisprudencial en la determinación de los elementos constitutivos del acoso laboral, lo que justifica la necesidad de unificar la jurisprudencia al respecto. ...