Suprema - Rol 4444-2024

La Corte Suprema de Chile, el 5 de mayo de 2025, acoge recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, invalidando sentencia por error en la calificación de cargo de exclusiva confianza para efectos del despido.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N°4.444-2024, interpuesto en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción que rechazó el recurso de nulidad presentado contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, RIT T-128-2023, que desestimó la demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido improcedente.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción desestimó la demanda por vulneración de derechos fundamentales y la demanda subsidiaria de despido improcedente.
2. La demandante interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Concepción.
3. La demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La demandante se desempeñaba como Jefa de Desarrollo de Personas de la Región del Biobío en la Fundación Educacional para el Desarrollo Integral de la Niñez. El cargo fue considerado por el empleador como de exclusiva confianza, lo que justificó el despido sin expresión de causa, conforme al artículo 161, inciso segundo, del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el cargo desempeñado p...