Tribunal Constitucional - Rol 2369-12-INA
Inaplicabilidad Régimen Laboral Municipal Rechazada
Abstracto
Requerimiento de inaplicabilidad (Rol 2369-12-INA) de María Inés Roa Arce contra los artículos 15 de la Ley N° 18.020 y 151, inciso primero, de la Ley N° 18.834, por supuesta vulneración del derecho a la igualdad y a la libertad de empresa. La requirente, asistente de la educación municipal desvinculada por salud incompatible, alegó discriminación al no recibir indemnización a diferencia de trabajadores privados. El TC rechaza el requerimiento, concluyendo que la cuestión es de mera legalidad y no se vulneran los preceptos constitucionales invocados, dado el régimen jurídico mixto del personal no docente municipal y la naturaleza no empresarial de la educación municipal.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Tribunal: Tribunal Constitucional de Chile
- Rol: 2369-12-INA
- Carátula: Roa Arce, María Inés con I. Municipalidad de Concepción
- Fecha de sentencia: 3 de septiembre de 2013
- Ministros concurrentes al fallo: Marisol Peña Torres (Presidenta), Hernán Vodanovic Snake, Francisco Fernández Fredes, Carlos Carmona Santander, Iván Aróstica Maldonado, Gonzalo García Pino, Domingo Hernández Emparanza, Juan José Romero Guzmán, María Luisa Brahm Barril.
- Redactor del fallo: Ministro Carlos Carmona Santander (primera prevención); Ministro Gonzalo García Pino (segunda prevención, su autor).
II. OBJETO DE LA ACCIÓN CONSTITUCIONAL
- Tipo de acción: Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad
- Requirente: María Inés Roa Arce
- Precepto legal impugnado:
- Artículo 15 de la Ley N° 18.020: "Los trabajadores de la Administración Civil del Estado que se rigen por las normas del decreto ley 2.200, de 1978, y sus disposiciones complementarias, que se encuentren en la situación prevista en la letra c) del artículo 233° del decreto con fuerza de ley 338, de 1960, incurrirán en causal de caducidad del contrato sin derecho a indemnización."
- Inciso primero del artículo 151 de la Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo: "El J...
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