El TC, Rol 11580-21-INA, acogió parcialmente un requerimiento de inaplicabilidad de INALEN S.A. contra el artículo 3°, incisos sexto y octavo del Código del Trabajo, en un juicio por despido injustificado y unidad económica. La sentencia considera que la extensión de la responsabilidad solidaria a instrumentos colectivos y la negociación colectiva forzada vulneran la libertad de contratación y de desarrollo económico. El 'holding' del fallo es que la declaración de unidad económica no puede extender beneficios de instrumentos colectivos ni alterar la negociación colectiva a empresas no participantes, si esto vulnera derechos constitucionales.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Tribunal Constitucional de Chile
• Rol: 11580-21-INA
• Carátula: Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por INALEN S.A. respecto del artículo 3°, incisos cuarto, sexto y octavo, del Código del Trabajo.
• Fecha de sentencia: 3 de marzo de 2022
• Ministros concurrentes al fallo: Juan José Romero Guzmán, Iván Aróstica Maldonado, María Luisa Brahm Barril, Cristián Letelier Aguilar, Nelson Pozo Silva, María Pía Silva Gallinato, Miguel Ángel Fernández González, Rodrigo Pica Flores, Gonzalo García Pino.
• Redactor del fallo: Miguel Ángel Fernández González

II. OBJETO DE LA ACCIÓN CONSTITUCIONAL

• Tipo de acción: Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad.
• Requirente: INALEN S.A.
• Precepto legal impugnado: Artículo 3°, incisos cuarto, sexto y octavo, del Código del Trabajo.
  • Inciso cuarto: “Para todos los efectos legales se entiende por: a) empleador: la persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo, b) trabajador: toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo, y c) trabaj...