Tribunal Constitucional - Rol 16172-25-INA
Inaplicabilidad Código del Trabajo Retirada
Abstracto
Rol 16172-25-INA. Requerimiento de inaplicabilidad interpuesto por Sandvik Chile S.A. contra el artículo 476 del Código del Trabajo, fue tenido por retirado y no presentado por el Tribunal Constitucional, conforme al artículo 46 de su Ley Orgánica, tras la solicitud del requirente. La acción fue rechazada por desistimiento tácito.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Tribunal: Tribunal Constitucional de Chile
- Rol: 16172-25-INA
- Carátula: Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Sandvik Chile S A, respecto del artículo 476 del Código del Trabajo.
- Fecha de sentencia: 24 de febrero de 2025
- Ministros concurrentes al fallo: Daniela Beatriz Marzi Muñoz (Presidenta), Catalina Adriana Lagos Tschorne, Marcela Inés Peredo Rojas, Alejandra Precht Rorris, Mario René Gómez Montoya.
- Redactor del fallo: No se especifica, pero la providencia es de la Primera Sala.
II. OBJETO DE LA ACCIÓN CONSTITUCIONAL
- Tipo de acción: Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad.
- Requirente: Sandvik Chile S.A.
- Precepto legal impugnado: Artículo 476 del Código del Trabajo.
- Gestión judicial pendiente:
- Tribunal: Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago
- Rol: RIT O-2582-2024; RUC 24-4-0565382-1
- Carátula: No se especifica carátula, solo roles de la causa.
- Normas constitucionales presuntamente vulneradas: No se detallan en la providencia de retiro, pero el requerimiento original habría invocado la vulneración de derechos constitucionales en su presentación.
III. SÍNTESIS DE LOS ARGUMENTOS DE LAS PARTES
- **Argu...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora